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Introduction | Se Protéger Kardinal Assurances
Assurances Particuliers & Pros.
Notre cabinet est un courtier à taille humaine qui s'est spécialisé sur le risque d'entreprise, tout en ayant également à cœur de répondre également aux besoins des particuliers : Car une entreprise, c'est aussi des hommes et des femmes qui la font vivre.
Nous travaillons avec les compagnies majeures du marché, mais également avec celles moins connues capables de répondre à des besoins spécifiques.
❋ Particuliers : Audit & Gestion de vos contrats
Vous êtes déjà assuré.e, mais êtes vous bien assuré.e ?
Nous avons plus de 20 ans d’expériences en matière de protection individuelle, assurances & mutuelles. Les garanties de vos contrats sont souvent peu adapté.e.s à votre situation personnelle.
Un audit s’impose pour comprendre votre situation. Notre analyse vous permettra d’adapter avec sens et optimisation vos besoins réels et futurs.
❋ Professionnels : Audit & Gestion de vos risques
êtes-vous bien conscient des risques auxquels votre entreprise est exposée ?
Bien appréhender son besoin en assurance c'est détenir la clé de la performance de son entreprise et de sa pérennité !
- Protégez vos locaux et matériels
- Protégez le transport
- Sécurisez vos projets
- Protégez vos véhicules
- Sécurisez votre activité
Egalement
- Protégez vos salariésMais aussi
- Protégez vous de vos salariés
(service Stop Prudhommes)Et enfin
- Comme dirigeant, bien vous protéger pour assurer votre meilleur capital: votre santé physique & mentale, ainsi que votre énergie créative, avec une bonne assurance prévoyance (pour une incapacité de travail temporaire sans droits aux allocations France Travail, par exemple)
Le cas professionnel de la prévoyance
Arrêté trois mois, sans revenus :
le risque que les dirigeants sous-estiment
Chaque année, nous rencontrons des chefs d'entreprise qui découvrent leur niveau de protection le jour où ils en ont besoin. C'est souvent trop tard. Voici un cas que nous voyons régulièrement.
La situation
Marc, 44 ans, est gérant majoritaire d'une SARL de rénovation à Fréjus. Il se verse 5 000 € net par mois. Sa société supporte environ 3 000 € de charges fixes mensuelles : loyer de l'atelier, leasing du véhicule, expert-comptable, assurances.
En février, une chute de moto lui cause une double fracture. Verdict : trois mois d'arrêt complet, puis une reprise progressive.
Ce qui se passe sans prévoyance
Le régime obligatoire des indépendants verse des indemnités journalières après un délai de carence, plafonnées à environ 65 € par jour. Pour Marc, cela représente moins de 2 000 € par mois, contre 5 000 € habituellement.
Les charges de l'entreprise continuent de tomber, alors que le chiffre d'affaires ralentit sans lui sur les chantiers.
Comme tout dirigeant non salarié, Marc ne cotise pas à l'assurance chômage. Si l'activité ne s'en relève pas, il n'aura pas droit aux allocations de France Travail. L'allocation des travailleurs indépendants existe, mais ses conditions sont strictes et son montant limité.
Pour un président de SAS ou de SASU rémunéré uniquement en dividendes, la situation est pire : aucune indemnité journalière n'est versée.
Sur trois mois, le manque à gagner de Marc dépasse 9 000 € sur son revenu personnel, auxquels s'ajoutent 9 000 € de charges que l'entreprise doit absorber seule.
Ce qui se passe avec une prévoyance adaptéeDes indemnités journalières complémentaires de 150 € par jour prennent le relais dès la fin de la franchise, courte en cas d'accident.
Une garantie frais généraux couvre les charges fixes de la société pendant l'arrêt.
Marc maintient son niveau de vie, sa société garde sa trésorerie, et il se concentre sur sa rééducation plutôt que sur ses échéances.
Le contrat prévoit également les situations plus lourdes : invalidité, décès, rente pour le conjoint ou pour l'éducation des enfants.
Le statut de dirigeant ne donne droit ni au chômage, ni à une couverture maladie suffisante.
Un arrêt de quelques mois peut fragiliser à la fois le foyer et l'entreprise.
La cotisation dépend de l'âge, de la profession et du niveau de garanties. Elle est en grande partie déductible : dans le cadre Madelin pour les travailleurs non salariés, prise en charge par la société sous conditions pour les dirigeants assimilés salariés.
Un audit de votre protection actuelle prend moins d'une heure.
Notre accompagnement
Chez Kardinal, nous analysons votre statut, vos revenus réels et les charges de votre structure pour dimensionner les garanties au plus juste. Nous comparons les offres du marché et restons à vos côtés en cas de sinistre..
Ce qu'il faut retenir